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IA substitui pessoas ou potencializa pessoas?

Maria Sofia Nieto, da Gupy, mostra como líderes de alta performance usam IA sem abrir mão do capital humano que gera vantagem competitiva.

29 de julho de 2026Data
OnlineCidade
00Edição
Leonardo NogueiraFabiano SzpyraWagner VillaverdeMarcos KochMarcelo MatuellaRafa Magosso
+ 152 convidados

Por que este encontro é diferente

Duas formas de adotar IA. Resultados muito diferentes.

Hoje

IA como substituto

Automatizar para cortar pessoas. A conta parece fechar no curto prazo.

  • Demissões em massa baseadas em promessas de eficiência que a tecnologia ainda não entregou
  • Cultura deteriorada, experiência do cliente comprometida e inovação paralisada
  • Meses depois: recontratar, reconstruir e pagar duas vezes pelo mesmo resultado

Depois do Encontro

IA como alavanca

Automatizar para liberar o que as pessoas fazem melhor. A conta fecha de verdade.

  • Produtividade aumenta sem sacrificar a cultura que retém clientes e talentos
  • Liderança atua com clareza sobre onde a IA ajuda e onde ela atrapalha se mal aplicada
  • Capital humano permanece o principal diferencial competitivo, agora potencializado pela tecnologia

Este encontro é para você se…

Você reconhece algum desses sinais no seu negócio?

01

Pressão para automatizar tudo, rápido

O conselho ou o board cobra adoção de IA, mas ninguém no time tem critério claro sobre o que automatizar e o que preservar.

02

Medo de cortar pessoas erradas

Você sabe que precisa ganhar eficiência, mas teme que a decisão sobre estrutura de time comprometa cultura, entrega e retenção de cliente.

03

IA implementada, resultado abaixo do esperado

A ferramenta foi contratada, o processo foi mudado, mas a produtividade não subiu e o time ficou desorientado.

04

Liderança sem repertório para o novo cenário

Seus gestores sabem operar o negócio de hoje, mas não têm clareza sobre como liderar equipes em organizações cada vez mais automatizadas.

Maria Sofia Nieto

Maria Sofia Nieto

Diretora de Marketing · Gupy

"Crescer com IA não significa crescer sem pessoas. Significa entender onde cada um gera mais valor."

Sofia Nieto é Diretora de Growth/Receita e sócia da Gupy. Com 20 anos de carreira em marketing e especialização em growth, lidera estratégias de crescimento e receita, unindo visão de negócio a uma execução orientada a dados. Há 8 anos atua também na interface com a área comercial, conectando marketing e vendas em torno de um mesmo objetivo: resultado. Ao longo da trajetória, construiu e liderou times de alta performance em diferentes estágios de crescimento.

  • Tema da sessão: [[IA e Capital Humano]]
  • Como construir empresas de alta performance na era da Inteligência Artificial.
  • O que Maria Sofia vai abordar:
  • O cenário atual da adoção de IA nas empresas e os impactos reais na gestão
  • Os riscos da substituição indiscriminada de pessoas por tecnologia
  • Casos de empresas que demitiram em massa e precisaram reverter a decisão
  • Como usar IA para aumentar produtividade sem comprometer cultura e experiência do cliente
  • O novo papel da liderança em organizações cada vez mais automatizadas
  • Por que o capital humano continua sendo o principal diferencial competitivo

Programa

Programa

Uma sessão direta com quem está no centro da transformação do RH no Brasil. Maria Sofia traz dados, casos reais e perspectiva estratégica para quem decide sobre pessoas, estrutura e tecnologia.

  1. Panorama atual: onde a IA já está mudando a gestão e o que ainda é promessa sem entrega
  2. Casos reais de demissões em massa por IA e o custo de reverter essas decisões
  3. Critérios práticos para decidir o que automatizar e o que manter nas mãos das pessoas
  4. Como medir o impacto da IA em cultura, inovação e experiência do cliente
  5. O novo papel da liderança em times parcialmente automatizados
  6. Perguntas abertas: traga o seu contexto para a conversa

Inscrições

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O evento começa em

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Online

29 de julho de 2026 — 8 de julho de 2026

O que está incluso

  • Sessão ao vivo com Maria Sofia Nieto, Diretora de Marketing da Gupy
  • Conversa aberta com espaço para perguntas do seu contexto
  • Troca com founders e C-level de empresas em escala
  • Perspectiva estratégica aplicável à realidade do seu negócio

Formato

  • Formato online · acesso por link enviado após confirmação
  • Grupo com curadoria de perfil · founders e líderes de negócio
  • Sessão única · 29 de julho de 2026

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o encontro

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